C&B Лаборатория

C&B ЛАБОРАТОРИЯ 2.0
химия цифр и людей

Двухдневная практическая конференция для HR: исследуем новые модели вознаграждения, разбираем реальные кейсы и собираем решения для мотивации сотрудников.

22–23 октября 2026|Москва, ул. Мясницкая, 13, стр. 20, QUATTRO SPACE
ВознаграждениеМотивацияБлагополучиеЛьготыeNPSПремированиеПоощрениеTotal RewardsФОТKPIУдержаниеВовлечённостьАналитикаАвтоматизацияПерсонализацияЭффективностьHR TechВознаграждениеМотивацияБлагополучиеЛьготыeNPSПремированиеПоощрениеTotal RewardsФОТKPIУдержаниеВовлечённостьАналитикаАвтоматизацияПерсонализацияЭффективностьHR TechВознаграждениеМотивацияБлагополучиеЛьготыeNPSПремированиеПоощрениеTotal RewardsФОТKPIУдержаниеВовлечённостьАналитикаАвтоматизацияПерсонализацияЭффективностьHR TechВознаграждениеМотивацияБлагополучиеЛьготыeNPSПремированиеПоощрениеTotal RewardsФОТKPIУдержаниеВовлечённостьАналитикаАвтоматизацияПерсонализацияЭффективностьHR Tech
О конференции

Место для C&B-экспериментов

Профессиональная конференция в новом формате, где участники исследуют актуальные задачи в области мотивации, вознаграждения и благополучия, разбирают реальные кейсы и проверяют рабочие гипотезы.

Здесь теория соединяется с практикой: экспертные выступления дополняются дискуссиями, экспериментами и совместной работой над решениями, которые можно адаптировать для своей компании.

150+
участников
80
компаний
30+
спикеров
5
новых форматов

Будет полезно всем, кто отвечает за мотивацию, вознаграждение и благополучие сотрудников

Руководителям C&B

которые хотят повысить эффективность системы вознаграждения, обосновывать бюджет и усиливать влияние C&B на бизнес

Специалистам C&B

которые сопровождают программы мотивации и льгот, работают с аналитикой и автоматизируют процессы

Директорам по персоналу

связать вознаграждение, благополучие и HR-стратегию с целями и возможностями бизнеса

Директорам по социальной политике

которые развивают программы корпоративного благополучия и ищут способы повысить их ценность без роста затрат

Ключевые темы конференции

Когда каждый элемент на своём месте, система работает

Рынок труда и мотивации: новые условия и точки роста
Управление бюджетом и ФОТ: как экономить без потерь?
Архитектура материальной мотивации: вознаграждение и премирование
C&B аналитика: от данных к управленческим решениям
Льготы и корпоративное благополучие как управляемая система
Цифровая лаборатория C&B: автоматизация, платформы и AI
Спикеры

Эксперты, которые выстраивают системы мотивации в компаниях

Светлана Кирилина, Руководитель C&B-проектов, Яндекс
Светлана Кирилина
Руководитель C&B-проектов
Яндекс
Дмитрий Любо, Руководитель по системам премирования, Эрион (МТС)
Дмитрий Любо
Руководитель по системам премирования
Эрион (МТС)
Анна Гвоздева, Начальник отдела планирования численности и ФОТ, Альфа-Банк
Анна Гвоздева
Начальник отдела планирования численности и ФОТ
Альфа-Банк
Юлия Чуфистова, Руководитель отдела мотивации персонала, Четыре лапы
Юлия Чуфистова
Руководитель отдела мотивации персонала
Четыре лапы
Екатерина Холодкова, Руководитель проектов благополучия сотрудников, Лемана Про
Екатерина Холодкова
Руководитель проектов благополучия сотрудников
Лемана Про
Евгений Кизлевич, Руководитель направления по вознаграждению, Магнит
Евгений Кизлевич
Руководитель направления по вознаграждению
Магнит
Вера Богатых, Директор департамента компенсаций и льгот, Черкизово
Вера Богатых
Директор департамента компенсаций и льгот
Черкизово
Егор Павловский, Директор департамента аналитики и мотивации, Самокат
Егор Павловский
Директор департамента аналитики и мотивации
Самокат
Екатерина Франк, C&B методолог, Атом
Екатерина Франк
C&B методолог
Атом
Марина Назарова, Руководитель группы по компенсациям и льготам, START
Марина Назарова
Руководитель группы по компенсациям и льготам
START
Программа

Два дня практики, реальных кейсов и совместной работы над C&B-задачами

Доклад

HR-дебаты: универсальная или сегментированная система вознаграждения

Светлана Кирилина

Руководитель C&B-проектов, Яндекс

Дебаты

HR-дебаты: универсальная или сегментированная система вознаграждения

Дмитрий Любо

Руководитель по системам премирования, Эрион (МТС)

Импровизация

HR-импровизация: защита C&B-бюджета перед бизнесом

Анна Гвоздева

Начальник отдела планирования численности и ФОТ, Альфа-Банк

Доклад

Нематериальная мотивация: от разовых инициатив к системе

Юлия Чуфистова

Руководитель отдела мотивации персонала, Четыре лапы

Мастер-класс

Нематериальная мотивация: от разовых инициатив к системе

Екатерина Холодкова

Руководитель проектов благополучия сотрудников, Лемана Про

Форматы участия

Разные форматы — от выступлений до совместной практической работы

Доклады задают рамку, практические форматы превращают её в решения. Каждый день собран так, чтобы вы не только слушали, но и работали над своими задачами.

Dk

Доклады

Экспертные выступления с методологией и цифрами — концентрат практики за 20–30 минут.

Db

Дебаты

Две позиции по спорному C&B-вопросу: аргументы, контраргументы и голосование зала.

Cl

Клиники

Разбор реальной задачи участника командой экспертов — как на врачебном приёме.

Ms

Мастерские

Работа руками: собираете инструмент или решение, которое заберёте в свою компанию.

Kn

Консилиумы

Несколько экспертов разбирают кейс с разных сторон и сводят его к решению.

Nt

Нетворкинг

Возможность познакомиться с коллегами, обменяться опытом и найти полезные контакты для дальнейшего взаимодействия.

Результат

Что вы заберёте с конференции

По итогам двух дней участники выйдут с набором идей, решений и практик рынка, которые можно адаптировать под задачи своей компании и представить бизнесу. Активный нетворкинг дополнит этот результат новыми профессиональными контактами и знакомствами.

  • Готовые решения задачРазбор реальных кейсов, которые можно адаптировать под свою компанию.
  • Материалы и записиПрезентации спикеров и запись всех сессий после конференции.
  • Данные и бенчмаркиСвежие цифры рынка вознаграждения и мотивации — чтобы обосновывать бюджет.
  • Инструменты из мастерскихШаблоны, чек-листы и методики, собранные на практических форматах.
  • Профессиональный нетворкингКонтакты C&B-руководителей и экспертов из 80+ компаний.
  • Новый взгляд на C&BИдеи и подходы, проверенные на данных и опыте коллег.
Как это было

Итоги первой C&B Лаборатории

C&B-лаборатория: химия цифр и людей 1.0 объединила 100 руководителей и экспертов в области компенсаций, льгот, мотивации и корпоративного благополучия. Участники разбирали C&B-кейсы в новых практических форматах — экспертном консилиуме, HR-импровизации, дебатах и мастер-классах, сочетавших профессиональный контент с совместной работой над решениями. Завершением конференции стал гала-ужин с нетворкингом и интерактивной программой.

100
руководителей и экспертов
80
компаний
20
спикеров
4
практических формата
Участники конференции

Компании, представители которых были на первой лаборатории

ЯндексСамокатАльфа-БанкМагнитПятёрочкаТ-БанкГринатомKasperskySTARTЯндексСамокатАльфа-БанкМагнитПятёрочкаТ-БанкГринатомKasperskySTARTЯндексСамокатАльфа-БанкМагнитПятёрочкаТ-БанкГринатомKasperskySTARTЯндексСамокатАльфа-БанкМагнитПятёрочкаТ-БанкГринатомKasperskySTART
Отзывы

Что говорили участники первой лаборатории

Спасибо организаторам за отлично проведённую конференцию! Было полезно пообщаться с коллегами, узнать, как в разных компаниях выстраивают процессы бюджетирования, мотивации персонала и автоматизации. Особенно ценно, что спикеры делились не теорией, а реальными кейсами и практическими инструментами. Уехала с новыми идеями, которые хочется попробовать в работе.
Светлана КирилинаРуководитель C&B-проектовЯндекс
C&B Лаборатория получилась насыщенной и по-настоящему практической. Мне понравились новые форматы взаимодействия с аудиторией, они задали правильный тон: минимум теории, максимум живого обсуждения и реальных кейсов. Было ощущение вовлечённости, зрители были частью обсуждения, не стеснялись выходить на сцену и превращаться в спикеров, рассказывая свои кейсы и лайфхаки. Приятно, когда конференция не просто информирует, а вдохновляет на размышления.
Дарья ГусеваПартнёр по компенсациямТ-Банк
Огромное спасибо за организацию классных мероприятий! Мы обменялись разным опытом, я узнала про автоматизацию бюджета и оргструктур — как это сделано в других компаниях. И поняла, что сейчас эта ниша будет востребованной: мало кто в организациях даёт доступ к своим штаткам и бюджету ФОТ. Мне очень понравилось!
Зинаида ЯковлеваРуководитель отдела по компенсациям и льготамХавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус
Большое вам спасибо за приглашение на мероприятие! Было очень интересно, и формат мне понравился! И что рекламы практически не было, в отличие от других конференций. И профессора меня покорили. Отличная идея!
Екатерина КоростелеваРуководитель C&BГК «Просвещение»
Стоимость

Форматы участия и цены

Тариф «Один день»

Один день конференции на выбор

  • Посещение 1 дня конференции
  • Участие в практических форматах
  • Материалы спикеров и партнёров
  • Кофе-брейки и обед
  • Вечерний нетворкинг
50 400 ₽

при оплате до 04.09.2026 — 45 360 ₽

Рекомендуем

Тариф «Два дня»

Полная программа двух дней

  • Посещение 2 дней конференции
  • Участие в практических форматах
  • Материалы спикеров и партнёров
  • Кофе-брейки и обед
  • Вечерний нетворкинг
72 000 ₽

при оплате до 04.09.2026 — 64 800 ₽

Тариф «Командное участие»

Для команды от нескольких человек

  • Посещение 2 дней конференции
  • Участие в практических форматах
  • Материалы спикеров и партнёров
  • Кофе-брейки и обед
  • Вечерний нетворкинг
Стоимость зависит от количества участников

НДС 0%

Партнёры

Компании, которые делают лабораторию вместе с нами

Генеральный партнёр
Логотип
Стратегический партнёр
ЛоготипЛоготип
Партнёр конференции
ЛоготипЛоготипЛоготипЛоготип
Партнёр выставки
ЛоготипЛоготипЛоготипЛоготип
Место проведения

QUATTRO SPACE

QUATTRO SPACE, фото 1
QUATTRO SPACE, фото 2
QUATTRO SPACE, фото 3
QUATTRO SPACE, фото 4
Адрес
г. Москва, ул. Мясницкая, 13, стр. 20QUATTRO SPACE, зал «Шале»
Как добраться
м. Лубянкам. Чистые прудым. ТургеневскаяОколо 5 минут пешком. Площадка находится в центре Москвы, поэтому участникам будет удобно добираться до места проведения.

Зал «Шале» QUATTRO SPACE на Мясницкой — просторное пространство в стиле лофт с высокими потолками и светлым интерьером. Формат площадки помогает создать комфортную, камерную атмосферу для деловой программы, общения и нетворкинга.

Два дня, которые помогут усилить вашу систему мотивации персонала

22–23 октября 2026 · Москва, ул. Мясницкая, 13, стр. 20, QUATTRO SPACE. Места ограничены: зал рассчитан на 150–200 участников.

Нужен счёт на компанию или участие командой? — подготовим документы.