Руководителям C&B
которые хотят повысить эффективность системы вознаграждения, обосновывать бюджет и усиливать влияние C&B на бизнес
Двухдневная практическая конференция для HR: исследуем новые модели вознаграждения, разбираем реальные кейсы и собираем решения для мотивации сотрудников.
Профессиональная конференция в новом формате, где участники исследуют актуальные задачи в области мотивации, вознаграждения и благополучия, разбирают реальные кейсы и проверяют рабочие гипотезы.
Здесь теория соединяется с практикой: экспертные выступления дополняются дискуссиями, экспериментами и совместной работой над решениями, которые можно адаптировать для своей компании.
которые хотят повысить эффективность системы вознаграждения, обосновывать бюджет и усиливать влияние C&B на бизнес
которые сопровождают программы мотивации и льгот, работают с аналитикой и автоматизируют процессы
связать вознаграждение, благополучие и HR-стратегию с целями и возможностями бизнеса
которые развивают программы корпоративного благополучия и ищут способы повысить их ценность без роста затрат
Когда каждый элемент на своём месте, система работает
HR-дебаты: универсальная или сегментированная система вознаграждения
Светлана Кирилина
Руководитель C&B-проектов, Яндекс
HR-дебаты: универсальная или сегментированная система вознаграждения
Дмитрий Любо
Руководитель по системам премирования, Эрион (МТС)
HR-импровизация: защита C&B-бюджета перед бизнесом
Анна Гвоздева
Начальник отдела планирования численности и ФОТ, Альфа-Банк
Нематериальная мотивация: от разовых инициатив к системе
Юлия Чуфистова
Руководитель отдела мотивации персонала, Четыре лапы
Нематериальная мотивация: от разовых инициатив к системе
Екатерина Холодкова
Руководитель проектов благополучия сотрудников, Лемана Про
Доклады задают рамку, практические форматы превращают её в решения. Каждый день собран так, чтобы вы не только слушали, но и работали над своими задачами.
Экспертные выступления с методологией и цифрами — концентрат практики за 20–30 минут.
Две позиции по спорному C&B-вопросу: аргументы, контраргументы и голосование зала.
Разбор реальной задачи участника командой экспертов — как на врачебном приёме.
Работа руками: собираете инструмент или решение, которое заберёте в свою компанию.
Несколько экспертов разбирают кейс с разных сторон и сводят его к решению.
Возможность познакомиться с коллегами, обменяться опытом и найти полезные контакты для дальнейшего взаимодействия.
По итогам двух дней участники выйдут с набором идей, решений и практик рынка, которые можно адаптировать под задачи своей компании и представить бизнесу. Активный нетворкинг дополнит этот результат новыми профессиональными контактами и знакомствами.
C&B-лаборатория: химия цифр и людей 1.0 объединила 100 руководителей и экспертов в области компенсаций, льгот, мотивации и корпоративного благополучия. Участники разбирали C&B-кейсы в новых практических форматах — экспертном консилиуме, HR-импровизации, дебатах и мастер-классах, сочетавших профессиональный контент с совместной работой над решениями. Завершением конференции стал гала-ужин с нетворкингом и интерактивной программой.




































Один день конференции на выбор
при оплате до 04.09.2026 — 45 360 ₽
Полная программа двух дней
при оплате до 04.09.2026 — 64 800 ₽
Для команды от нескольких человек
НДС 0%
Зал «Шале» QUATTRO SPACE на Мясницкой — просторное пространство в стиле лофт с высокими потолками и светлым интерьером. Формат площадки помогает создать комфортную, камерную атмосферу для деловой программы, общения и нетворкинга.
22–23 октября 2026 · Москва, ул. Мясницкая, 13, стр. 20, QUATTRO SPACE. Места ограничены: зал рассчитан на 150–200 участников.
Нужен счёт на компанию или участие командой? — подготовим документы.